东莞招聘

岗位职责

1、在总部人事部的指导下，负责协助各分公司完成区域内的人事工作开展；

2、根据公司编制及招聘需求，开展分区招聘任务，参与并执行校园招聘活动；

3、根据不同部门的员工需求，组织并完善内部培训工作。

4、协助进行业务部门内部的管理，包括组织架构、内部激励、团队文化等；

5、 配合运作部门及人力资源部门做好相关区域内其他人事管理工作。

  任职要求：

1、大专以上学历；具有招聘培训工作2年以上经验，有校招经验者优先；

2、性格开朗，有亲和力，有责任心；

3、有一定抗压能力，能适应不定期的短期出差；

4、 较强的人际沟通和协调能力，反应灵敏，执行力强，善于处理各类突发事件。

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