东莞招聘

一．人力资源实习生（手续组）

岗位职责：

1.输出公司有关人事报表数据；

2.对人事报表进行统计分析，并输出统计分析报告；

3.向统计局等政府报送人事报表；

4.整理人事报表输出需求与IT沟通系统开发、优化，并跟进系统实施；  

任职资格：

1.大学本科及以上学历，可全职实习，提供转正；

2.工作务实、责任心强、善于沟通；

二.人力资源实习生（考勤组）

岗位职责：

1.及时、准确地制作各类考勤报表，输出有关的统计分析报告；

2.根据公司考勤制度，对请假单进行审核并跟进异常处理，确保考勤数据及时、准确录入系统；

3.参与一线考勤系统优化工作； 

任职资格：

1.大学本科及以上学历，可全职实习，提供转正；

2.工作务实、责任心强、善于沟通；

三.人力资源实习生（福利组）

岗位职责：

进行社保公积金业务（社保转移、异地就医、公积金提取等）的办理

任职资格：

1.大学本科及以上学历，可全职实习，提供转正；

2.工作务实、责任心强；

四.人力资源实习生（手续组）

岗位职责：

进行纸质档案的整理、分类和汇总工作；

任职资格：

1.大学专科及以上学历，每周至少实习4天；

2.工作务实、责任心强；

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