东莞招聘

行政主管岗位职责

1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

4.季刊图书管理、公司执照证件办理；

5.管理办公室人员考勤和处理各种假期；

6.管理公司的公共卫生；

7.宿舍管理、公司工衣采购发放及管理；

8.方案审批、购买、发放日常福利、节日福利；

9.管理统筹公司固定资产；

10.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

11.完成直属上司交办的临时性工作。

行政主管岗位要求

1.良好的管理能力；

2.良好的组织能力

3.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point等；

4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

5.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

6.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

7.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；

8.要对公司的发展和表现进行逐步地监控；

福利待遇：

1、年终双薪（以及三、四薪起）+丰厚项目奖金（部分岗位）；

2、入职即买社保；

3、公司提供免费住宿，两人一间（宿舍内配置有床、热水器、空调），公司给予水电补贴；

4、每天工作7.5小时，大小周；

5、享有各种国家法定节假日，每年5-12天带薪年假；

6、新员工入职培训，丰富的员工在职培训，优秀员工免费外派学习；

7、员工服务周年表彰（三周年奖励3000元、五周年奖励5000元、十周年奖励10000元）；

8、每年度设有优秀部门、优秀管理人、优秀员工、优秀新人等奖项，奖金丰厚；

9、员工生日庆祝会和赠送生日礼物；

10、每年一次免费体检；

11、年度拓展旅游；

12、公司发展迅速，提供多岗位内部晋升机会。

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