东莞招聘

1. 依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；
2. 根据事业部年度人员编制和人员工作需求，进行人员的配备及招聘；
3. 负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；
4. 根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进；
5. 人力资源成本的有效控制；
6. 负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
7. 公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；
8. 推进企业文化建设，提高团队战斗力；
9. 完成上级领导交待的其他工作。

二、任职资格：

1. 本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先.

2. 5年以上行政、人力资源工作经验，或有3年以上主管管理工作经验.

3. 文字表达能力强，能独立拟定商业信函及各类规章制度.

4. 为人正直、做事认真仔细、工作执行能力强、责任心强.

5. 有较强的管理、协调能力，做事逻辑、条理性强，执行力强.

慕尚文化集团成立于2013年，由陈龙先生与陈彦锋先生汇聚众多行业精英，为了实现共同的梦想而创立。这集娱乐投资、明星演艺、教育培训、文化产业为一体的创新型企业，致力于创造“投资者”“管理者”“员工”合作共赢的经营模式。
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深圳星光(国际)文化传媒有限公司、
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