东莞招聘

工作职责：

1、 负责广东区域业务团队人力资源管理统筹工作；

2、 招聘工作：根据区域招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，开展招聘工作，组建销售团队；关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用试用期考核减少公司招聘失误。

3、 培训工作：根据总部制定的培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈。

4、 绩效考核：按照公司绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核。

5、 薪酬福利：按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。

6、劳动关系： 负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。

7、企业文化宣导：负责企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、从事零售行业人力资源工作1年以上，有招聘、培训、绩效考核经验为佳。

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力，有独立自主的工作能力，HRBP工作经验优先。

4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

三、福利待遇

1.年薪7-9万。

2.畅通的多渠道岗位晋升机制及多样化的技能培训。

3.六险二金，丰厚年终奖，各项福利补贴。

4.专业化的培训体系，丰富的员工文化活动。

5.享受国家规定的法定节假日，及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）。

6.本岗位现阶段为单休，请有意者慎重投递简历。

泸州老窖股份有限公司是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的大型国有上市公司（股票代码：000568）。泸州老窖以白酒产业为依托，以其独特的优势在中国酒业中独树一帜，占据着不可动摇的地位。
历史篇
泸州老窖是中国浓香型白酒的典型代表，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴，被誉为白酒行业的“浓香鼻祖，酿酒大家”。1324年，泸州老窖酒传统酿制技艺开山鼻祖郭怀玉，发明甘醇曲药，开创了大曲酿酒的先河；1573年，舒承宗创办“舒聚源”作坊，创建1573国宝窖池群；1915年，泸州老窖远渡重洋，获巴拿马万国博览会金奖；1952年，泸州老窖特曲获评首届“中国四大名酒”，并成为蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒……
公司拥有始建于公元1573年、连续使用至今、原址原貌保护完整的1573国宝窖池群——1996年12月经国务院批准成为行业***“全国重点文物保护单位”，2006年被国家文物局列入《中国世界文化遗产预备名录》；2012年11月泸州老窖再次入选《中国世界文化遗产预备名单》；2013年3月，泸州老窖1619口百年以上酿酒窖池、16家明清酿酒作坊及三大藏酒洞，一并入选“全国重点文物保护单位”，合并为第四批全国重点文物保护名单。
  “泸州老窖酒传统酿制技艺”于2006年5月入选首批“***非物质文化遗产名录”。泸州老窖也成为行业***拥有“双国宝”文化遗产的企业。
现代篇
泸州老窖秉承“天地同酿，人间共生”的企业哲学，发扬“敬人敬业，创新卓越”的企业精神，传承文化，持续创新，专注客户，创造财富，引领着白酒行业的快速发展。公司坚持国窖1573和泸州老窖为主的“双品牌运作”战略，国窖1573、百年泸州老窖窖龄酒、泸州老窖特曲、泸州老窖头曲、泸州老窖二曲等五大单品组成金字塔品牌结构。构建国窖公司、窖龄酒公司、特曲公司、博大公司等品牌专营公司，开创电商平台、定制酒平台等创新营销模式。通过数十年的不懈努力，泸州老窖已然成为大型国有现代化企业。 2016年，泸州老窖集团总资产已达1266亿元，股份公司总资产超120亿元。
未来篇
    泸州老窖始终以“做中华酒业巨子，成中华酒文化旗手” 为企业愿景，坚持以市场为中心，以质量为根本，以管理为后盾，以人才为资本，以发展为目标，牢牢站稳中国白酒***集团军的位置，立志成为全球酒精饮料行业的航空母舰。