东莞招聘

岗位职责

1．负责区域性业务部门招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2．深入了解业务战略并促进人力资源工作在区域的实施落地；
3．依据业务特点及人才供给情况，进行人力配置，提升人员效能；
4．执行集团总部各项管理制度；
5、具有客户化思维，擅长组织氛围的营造与优化；
6．完善岗位配置及人才选用机制；
7．通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织效能。
任职要求

1、本科及以上学历，4年以上HR相关工作经验，4S店和汽贸背景优先；
2、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；
3、具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。
4、能够接受出差和承受较大的工作压力。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。