东莞招聘

岗位职责：
1、 负责办理员工入离职手续、内部调动相关手续；
2、负责登录公司的招聘网站，筛选简历，联系和接待候选人进行初试，协助上级做好面试记录；
3、负责一般员工人员面谈工作，如：新员工跟进面谈、转正面谈、离职面谈等；
4、负责员工人事档案的管理，建立并及时更新员工档案，根据每月异动情况做好月度人员异动汇总及人事月报表 ； 　　
5、负责每月员工的考勤汇总，及各类假期的汇总统计，审核加班情况，并在规定时间内将数据报表提交至薪酬专员处；
6、负责公司员工奖金福利、商业保险、劳动年审的办理；
7、 负责跟进工伤和生育员工的慰问和待遇申请工作；
8、 完成上级交办的其它事项。

岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上人事招聘、薪酬劳资工作经验，行业不限；
3、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
4、具人力资源薪酬劳资相关知识，熟悉劳动法等法律法规；
5、具较强的沟通协调能力与计划执行能力，熟练使用办公软件及各种办公自动化设备。

报名编辑短信：人事助理+姓名+性别+电话发送至：15889945371（海小姐）或致电020-86660252报名！

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