东莞招聘

岗位职责:

1.根据公司人力资源管理制度，协助制定并完善公司员工绩效管理制度与流程，参与制定年度绩效考核计划，负责绩效管理制度在全公司范围内有效实施；
2.在公司范围内开展绩效管理工作，负责公司和员工绩效目标设定、考核评估、绩效面谈等环节落实实施；
3.根据公司预算及绩效考核工作小组的要求，负责汇总并分析各级组织的绩效考核结果，提出绩效改善建议，并监督落实；
4.负责组织建立员工绩效考核体系，运用KPI及能力素质评价等方法组织各级员工开展年度绩效考核评估工作，根据需要配合有关条线组织开展员工其他频次的绩效考核工作，搭建公司内部满意度评价及360评估反馈体系；
5.负责维护并改进EHR系统绩效模块, 以实现员工绩效指标设定、绩效考核过程在系统中的完整记录呈现，为绩效结果有限应用提供准确完整的数据基础；
6.根据公司战略目标及管理层决定，负责维护公司组织架构和职位序列， 确保组织架构和职位序列表及时准备更新。
7.发布公司相关组织架构调整及中高层职务任免的文件，负责完成外部监管机构任职资格核准及任免职报备工作；
8.根据人力资源部年度重点工作计划，配合领导参与并按要求完成年度重点工作项目及领导布置的临时性工作任务；
确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。

任职资格:

教育水平: 全日制大学本科及以上学历
专业知识及技能: 熟练使用办公软件，有peoplesoft使用经验优先
相关领域工作经验年限: 3年以上人力资源绩效管理工作经验
能力素质：理解能力、执行能力、沟通能力、团队合作意识

    华泰财产保险有限公司（以下简称“华泰财险”）成立于2011年，是华泰保险集团全资设立的子公司，现注册资本金为30亿元人民币，注册地为上海。华泰财险承接了华泰保险集团财产险业务与机构网络，在全国百余座城市设有分支机构，经营范围涵盖财产损失、责任、水险、意外伤害、健康险等保险业务。

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