东莞招聘

岗位职责:

1. 根据公司发展战略规划、业务需求及人力资源管理要求，优化公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；
2. 负责全国工资复核、监控，确保发放工资的准时性及准确率；
3. 负责年度薪酬预算、人工成本分析、年度奖金分配等重大薪酬管理专项工作；
4. 研究行业薪酬市场变化趋势，了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，进行薪酬竞争力分析，制订年度调薪方案；
5. 整理薪酬相关数据并出具专业分析报表及报告，为管理决策提供参考；
6. 日常事务性工作支持，人力资源数据提供、提供标准化服务流程制定。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，管理学类（人力资源管理、工商管理）等相关专业；
2. 八年以上港资或中大型企业薪酬工作经历；
3. 精通薪酬模块并能实际操作，熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
4. 逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；
5. 熟练运用Excel、Visio、PowerPoint等计算机办公软件。

企业概览：
纵横二千集团由田北辰先生於1980年在香港创立。G2000品牌创立於1985年，并致力定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。发展至今，纵横二千集团已经成为多品牌专业零售商，提供男女服饰及配饰，旗下主要品牌包括G2000 MAN、G2000 WOMAN、G2000 BLACK和At Twenty。

 强势的产品概念和对创新无止境的追求，引领纵横二千集团排列於亚洲服装零售业前端。至今集团共有超过700家零售店舖，分佈於中国香港、中国澳门、中国、新加坡、马来西亚、中国台湾、泰国、印尼、越南、菲律宾、柬埔寨、塞浦路斯、沙地亚拉伯、亚联酋及其他中东国家。

我们为您提供：
薪金--行业内具竞争力的薪资待遇，一年一次的调薪机会；
福利--社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）、住房公积金；年终双薪及年度的酌情花红；员工购物优惠；
休假--周末双休，员工依法享受法定节假期、10天及以上带薪年假、婚假、产假等相关假期；
培训与活动--公司为员工提供各类培训机会，定期举办各类培训；定期组织集体活动（亲子家庭同乐日，欢乐圣诞派对等）；
办公地点--超甲级智能化写字楼；位于著名的大型购物中心天河城东北角，盘踞成熟的广州CBD核心；广州地铁一号线、三号线及机场快线交汇站上盖，多条公交线路行经门前，交通便利。