东莞招聘

岗位要求：
1、完成省级平台的招聘和人员配置工作；
2、协调公司平台与下属各分子公司及分子公司之间的关系和工作，落实公司平台发展战略和KPI考核；
3、为公司集群建章立制，完善各项人力资源和行政制度；
4、上级交办的其他事项。
任职资格：
1、本科以上学历，工作年限8年以上，本岗位3年以上，从事过代理商、分销商同等工作。
2、了解快速消费品行业、供应链公司人力资源工作经验者尤佳；
3、熟悉招聘模块，有丰富的招聘渠道和人脉资源；
4、有良好的沟通和表达能力，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各种制度等公文编写，并善于完善和落实；
6、外向开朗、心细缜密、善于打开局面、能承受工作压力、具有团队工作精神；
7、有强烈的商业敏感和商业意识。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！