北京招聘人事行政经理

人事行政经理

工作职责：

1、制定公司人力资源管理制度和流程；

2、配合公司的发展计划，制定人力资源规划

3、负责员工的绩效考核、薪酬体系、培训体系的建立及实施；

4、及时完成公司员工的招聘，为其他部门招聘的适合人才；

5、负责公司及部门人力资源工作的日常管理；

6、负责公司企业文化的建立和员工关系的处理；

7、日常行政工作管理

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、有3年以上人事行政管理经验者优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

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