东莞招聘

岗位职责

岗位职责：
1、 根据集团战略和人力资源规划，建立、落实及完善薪酬体系相关制度与流程；
2、 参与外部薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展状况和市场薪酬水平，完善薪酬体系，梳理各岗位序列薪酬标准；
3、 制定集团年度薪酬福利计划及员工薪酬调整方案，并推动落地实施；
4、 参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为公司决策提供合理化建议。
任职要求

任职要求：
1、 统招本科及以上学历，5年以上大型企业相关工作经验，有互联网行业工作经验者优先；
2、 熟悉薪酬福利等方面的法律法规，掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法，具有上市公司薪酬体系搭建经验者优先；
3、 具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具，熟悉PS系统者优先；
4、 逻辑思维能力强，数字敏感度高，工作严谨细致；
5、 具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。