东莞招聘

一、薪资及福利：

1、薪资

（1）无责任底薪+绩效提成+奖金=综合薪资6000到8000，优秀者拿上万月薪

（2）新入职3个月内平均薪资5K以上，优秀员工8K以上。

2、福利

（1）入职签订劳动合同即按国家法律购买社会保险。（实习学生签顶岗实习协议）；转正后购买五险一金，提供住宿

（2）享受各种带薪假期（年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）+年假5天；

（3）每月心愿奖 + 季度旅游 + 团队聚餐；

（4）免费培训机会（岗前培训、技能培训、职业发展培训等）；

（5）每年至少两次晋升机会：专员－组长－项目主管－项目经理助理－项目经理。

在这里，有专业的培训机会帮助您提升自我（欢迎应届生）；

工作时间：朝9晚7,大小周轮休，月休6天

岗位职责：

1、登录联通系统（10010）进行外呼

2、根据客户资料向联通客户推荐联通优惠套餐及活动，，例如增值业务或者低消套餐，每成功一单则有提成，不上限，多劳多得

3.办公室办公，无需外出，无需自己寻找客户资源，工作简单，成功率高，轻松销售.

三、任职要求：

1、男女不限，年龄18岁到35岁，有志投身客服代表行业，普通话标准

2、熟悉电脑基本操作，良好的服务意识与沟通技巧，善于与人沟通；

3、良好的团队合作精神，较强的责任感；

深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。
杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
2004年：公司成立
2006年：与中国平安产险部达成合作关系
2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年：倍婴美存量客户维系
2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营