东莞招聘

主要工作职责：

负责供应商管理，政府、高校、行业协会等在技术层面的外联事务，外部新技术新材料资源开发。包括：

1. 针对Lab进展的主要研发的项目管理；

2. 负责新技术新材料供应商Sourcing，与供应商技术部门协作新技术研发，技术资源的外部搜集；

3. 技术部门的外联事物，针对供应链相关的新兴产品推广培训；

4. 搜集公司外部技术创新点导入，转化为部门可以应用之技术能力；

5. 负责本公司外部新材料、工艺、技术的搜集、整理、归纳、总结，配合并支持各技术平台，输出相关总结报告；

6. 持续推动现有供应商新技术导入，并转化为可以向客户推广之能力；

7. 引入其它外部技术资源，推动技术团队能力逐步提高。

任职要求：

1. 具有项目管理的经验，尤其是在研发开发领域；

2. 5年以上新技术开发经验，了解印刷包装行业材料、工艺、自动化等多专业技术者优先，特别优秀者可缩短年资要求；

3. 条理清晰，逻辑缜密，归纳总结管理能力强；

4. 能在压力下不畏挫折，执着达成目标；

5. 适应出差，能够保持持续的高强度工作；

6. 沟通能力强，善于撰写报表和演示PPT；

7. 具备卓越的项目管理能力和强烈的团队凝聚力。

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。


RR当纳利上海介绍
上海当纳利印刷有限公司成立于2001年， 公司性质为中美合作企业。***期厂房工程建在上海青浦工业园区内，占地面积达66,700平方米，总投资额为2950万美元，2002年10月正式投入生产。上海当纳利主要产品为商业杂志、各种装帧的书籍、目录、电话本黄页, 以及产品技术说明书。同时,上海当纳利还为客户提供包括印前制作、出样及最终产品派送等增值服务.公司已经拥有900名高素质的优秀员工并配备了近30台最先进的生产设备，用于支持业务经营以达到公司的愿景。
为了上海当纳利的持续发展，我们会继续提高我们的产品和服务质量，增加我们的产品种类和技术含量，扩大我们生产线的多样性以及开拓海外市场。