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蕴琪艺术培训学校

上海市虹口蕴琪艺术培训学校是 由特级教 师、全国劳模务院特殊津贴享受者著名舞蹈教师胡蕴琪老亲自领衔 , , , 带领一 批来自北京舞蹈学院、上海戏剧海师 范大学等专业院校的优秀青年教, 以“艺术教育引领学生 美好人” 为教学理 念，开展艺术教育培训。

工作概述

认同公司的发展战略及工作理念，负责教育产品部门及所辖区域的产品销售、客户开拓及内外部管理工作，根据公司的业绩要求设定计划并完成销售任务，建立维护良好的客户关系，提升公司教育产品的市场占有率。

工作职责

1.主要负责面向幼儿园、中小学校、培训机构等to b端的教育产品销售；

2.根据公司业绩要求制定销售计划并完成销售任务，积极开拓新业务；

3.根据公司各项管理制度完成对本部门的工作管理，并及时完成公司各阶段要求的部门各类管理文件及业务相关文件的撰写工作；

4.开发潜在客户并维护好客户关系；

5.开拓市场及产品资源，提升公司教育产品的市场占有率。

6.根据公司业绩要求制定销售计划并完成销售任务，积极开拓新业务；

任职要求

教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业优先;

工作经验：具有五年以上从事教育类产品的销售管理工作经验，拥有一定客户资源；

性格特质：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

专业技能：有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

办公软件：熟练使用office等办公软件；

综合素质：为人正直、学习能力强、逻辑性强，拥有良好的语言表达能力；熟悉政府采购招标流程。

岭南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代码: SZ.002717）。经过20多年的耕耘，岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、市政、文化、设计五个集团，旅游康养、金融及投资两个板块，实现七个产业板块协同发展。
2010-2018年间，岭南股份总资产增长近48倍，营业额增长近17倍，归母净利润增长近12倍。2019年，岭南股份营业收入79.57亿元，归属于上市公司股东净利润3.28亿元，实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽，让生活更美好”的企业使命和责任担当，持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利：
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励，奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查；
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅；
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费，鼓励开展集体活动；
③ 5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：篮球场、羽毛球场、游泳馆等；
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
① 定期组织干部竞聘，晋升空间大；
② 每月组织不同形式的培训活动；
③ 提供外出学习考察或培训的机会；
④ 引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。