东莞招聘

岗位职责：

1.根据公司人力资源规划，协助部门主管，组织开展招聘工作；

2.校园招聘的组织及实施，公司内外部人才库的建立及维护；

3.利用公司各种有利资源，组织、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4.通过各招聘渠道收到或下载的简历进行筛选并完成每天的招聘邀约量；



岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先（可接受应届生）。普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；

2、具备处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。有冲劲，对自身有要求；

3、吃苦耐劳，能承受一定压力；



福利待遇：

1、劳动保障：试用期1-3个月，签订劳动合同；

2、休假福利：享受各种带薪假期及假期福利津贴（年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）；工作满一年提供带薪休假5天，还可享受每年外出度假旅游活动；

作息时间：9:00-18:00，午休2小时，每天工作7小时，周末双休。

3、培训机会（岗前培训、技能培训、职业发展培训等）；

4、每年至少两次晋升机会：0-3星专员－组长－板块主管－经理－HR总监。

5、薪资：无责任底薪+项目提成+奖金=综合薪资4500-8000；表现较好可提前转正。

深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。
杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
2004年：公司成立
2006年：与中国平安产险部达成合作关系
2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年：倍婴美存量客户维系
2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营