东莞招聘

1、根据运营人力战略，协助培训模块新项目开发设计，落地执行，配合完善培训体系；

2、根据全年培训规划，组织编写培训教材，为培训工作提供支持；

3、协助集团与外部培训课程的实施，促成培训内容转化，确保内容输送至市场，维护、优化培训平台运营，确保平台顺畅、功能最大化

4、定期进行职能、市场人员需求调查，分析调查结果，配合培训落地执行；

5、结合培训效果，进行满意度调查，收集反馈意见，优化培训实施。

6、协助完善公司培训管理制度、流程，汇总、归档各类培训资料。

任职要求：

1、熟悉零售市场运作方式及快时尚品牌特性；

2、了解培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

3、熟练掌握各类办公软件运用，尤其擅长PPT制作；

4、要求思维活跃，具有创新精神和组织协调能力，有一定的审美标准；

5、统招本科学历及以上，男女不限，30岁以内。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。