东莞招聘

岗位职责：

-统筹、规划公司人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度；
-优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、人才发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各个环节的工作；
-有2个及以上人力资源模块管理非常精通，尤其精通人力资源招聘和员工关系模块模块；
-协助公司各部门做好其它相关工作；
任职要求：

-本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上部门管理工作经验；

-有大型连锁餐饮、快消行业、互联网行业经验优先考虑；

-具备先进的人力资源理念，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，精通人力资源管理的工具和方法，熟悉劳动法律法规，能妥善解决员工关系工作；

-较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强。

公司简介

luckin coffee（瑞幸咖啡）是中国新零售咖啡典型代表，致力于成为中国领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。我们以优选的产品原料、精湛的咖啡工艺，创新的商业模式，领先的移动互联网技术，努力为广大消费者带来更高品质的咖啡消费新体验，推动咖啡文化在中国的普及和发展。

瑞幸咖啡总部位于厦门，服务网络现覆盖40个城市、3800余家门店。瑞幸咖啡致力于利用先进的信息技术来提升企业核心竞争力，作为咖啡独角兽技术团队，我们拥有厦门、北京研发中心。

luckin coffee采用互联网新零售模式。大数据与AI技术结合，实现数据价值***化，通过打造精准数据平台，搭建完整大数据体系。IOT（物联网）将销售端、供应链端工作的硬件设备接入到统一管控平台，在设备的原始数据基础上，根据日常工作需求提取有价值的信息，以便能科学指导门店、仓储的运作，提高作业和生产效率。算法专注于智能算法优化与个性化算法实践，在个性化、销量预测、供应链、门店选址、配送、优惠券发放等多个环节，推动线上线下全链路业务的自动化与智能化，在高效促进用户增长的同时，实现用户体验及成本最优化。