东莞招聘

岗位职责：

1、 深入了解一线业务，对所支持的团队提供HR的专业服务，参与各部门人员规划及梯队建设；

2、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司绩效考核、激励机制，薪酬福利保障制度；

3、 了解员工思想动态，及时跟进，给予员工关怀和指导，提高员工幸福感，降低员工流失率；

4、 协助所支持团队的培训、人才发展工作的开展；

5、 根据集团的企业文化推广来确定事业部文化的推广与落地方案；

5、 依据事业部的人力资源需求计划，协助完成空缺职位的招聘；

任职资格：

1、有3年以上主管或BP工作经验；

2、本科及以上学历，尤其擅长薪酬绩效、培训、企业文化板块；

3、熟悉人力资源相关法律法规；

4、抗压及自我调节能力强，诚信正直，能够与公司价值观保持一致；

5、热情开朗，善于沟通解决问题，有较强的工作推动力；

6、学习能力强，能够承受工作压力，能够适应管辖区域内出差的需要；

6、酒店行业优先。

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。