东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，结合公司各项目的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；

2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司人力资源综合管理水平；

3、制定并完善公司的各项人力资源管理制度，建立和完善公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理体系并推进落实；

4、塑造、维护、发展公司企业文化；

任职要求：
1、男女不限，28-40岁，本科或以上学历（优秀者可放宽学历）；
2、5年以上HR管理经验，至少2年大中型房地产公司行政、人事经理以上职务工作资历（总监职务优先）；
3、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、实干能力和解决问题的能力。

公司介绍COMPANY PROFILE
惠州大亚湾卓洲投资发展有限公司<以下简称为：卓洲公司>，成立于2007年6月，业务涉及商住地产开发、旅游、养生养老地产开发、实业投资、金融投资四大板块，是一家集房地产开发、承建及装饰设计、销售、物业管理一条龙服务、金融投资、实业投资、重大项目整合与重组，致力于为客户提供优质的产品与服务的综合性房地产企业集团，获得国家房地产开发企业二级资质，并且拥有两家二级开发资质的专业房地产开发集团公司，具备雄厚的实力和较强的竞争力。
集团总部设在深圳，拥有全资、控股及参股：“德洲系列、德丰系列、凯诚博泰系列、卓佳系列、聚元系列”？等多家公司，现有员工2000多人。
经过十余年的稳健经营，卓洲地产凭借敏锐的市场洞察力，卓越的产品研发设计能力，对客户需求和客户体验的把握能力，赢得了市场的广泛认同。公司成立至今：全资公司、控股公司、参股公司等累计：开发的项目约60个，竣工及动工的项目总建筑面积约800万平方，并拥有100万平方米可开发的储备用地。
卓洲公司以立足广东，辅射华南区域，放眼全国为公司发展战略，以高标准、高起点、严格规范为集团管理战略，以“追求卓越、开拓创新、锐意进取、树立品牌”的理念来塑造独特的企业文化；以改善城市人居环境为已任；坚持以人为本的居住理念，以创建和美的生活为使命；以人才发展企业，以人才服务大众；矢志将企业打造成多元、诚信且具广泛影响力的企业。
卓洲公司秉承“取之社会，用之社会”的思想，长期以来倾情捐助多项社会公益事业，其范围涉及多个领域，得到社会各界认可，荣获多项荣誉。