东莞招聘

职位描述：

根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，根据特殊需要组织大型招聘面试工作

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，如有汽车或互联网公司或HRBP/HRM经验则为加分项；

2. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

3. 对人有好奇心，人际理解力强，善于沟通，良好的协调能力，责任心强；

4. 具备跨国公司经历，英语沟通能力突出者佳。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。