东莞招聘

主要职责：

1.制定和完善员工关系管理体系；

2.负责办理员工的转正、述职、晋升、离职、奖惩等手续;

3.策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;

4.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;

5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

6.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;　　

岗位要求：

1.人力资源、企业管理、法律等相关专业本科以上学历;

2.具备1年以上员工关系工作经验;

3.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;

4.具备良好的沟通交流能力;5.具备良好的统计分析能力;

6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

雅迪科技集团有限公司创立于2001年，经过十几年的高速发展，现已成为集电动自行车、电动摩托车及其零配件研发、生产与销售于一体的高端两轮电动车制造企业。2016年5月19日，雅迪在香港成功上市,雅迪集团拥有天津、江苏、浙江、广东、重庆、安徽、越南七大生产基地及一家工业设计技术中心，总占地面积约2100亩，年产能逾1000万辆, 年销量600万台以上，销售网络遍布全球77个国家，国内销售网点遍布31个省市，全国有1889家分销商、10120家高标准的终端门店，渠道覆盖率居行业前列。

广东雅迪机车有限公司收入盈利指标均居于华南市场***，现每年保持30%的增长率，未来三年将聚焦集团高端战略，产销量预计突破300万台、逐步形成全球销售格局。现向全国招聘、广纳人才，欢迎加入，共同为全球电动车消费者创造“更高端”的绿色生活方式。

 

加入雅迪您将收获：

1、按照法律规定缴纳五险一金，员工享有年假、婚假、产假（or护理假）等假期；

2、每年至少一次体检、旅游，每月提供个性化的生日福利；

3、每年提供不少于24小时的职业培训，并可申请到赴天津、无锡、浙江培训学习，如SAP、精益管理、TTT培训职能提成培训；

4、每年发放13-18个月的薪资，同时根据阶段性业绩给予发放业绩奖励；

5、每年举办大型文化活动：员工运动会、中秋晚会、年终主题晚会、台球乒乓球比赛等；

6、员工宿舍每间都有单条宽带网线，网速20兆，24小时提供热水，宿舍标配电视、空调、衣柜；

7、享伙食补贴，荤素搭配、营养均衡、南北口味任君选择，一周三次水果发放；

8、雅迪倡导健康向上的职业观，在公司建有大型体育公园，员工活动中心；

9、雅迪属香港上市公司，用人大胆，积极为年轻人提供发展机会；人员结构呈现全国化、年轻化、高学历的特征。

2020年是雅迪进军全球市场关键的一年，现诚邀各类人才，加盟雅迪共创辉煌。