东莞招聘

充分了解行业的现状及发展趋势，了解竞争态势，为区域策略、决策提供方向；

领会公司市场策略、业务流程及其对公司整体目标的影响、工作重点调整的最新动态，了解战略背后的意义和原因；

能持续寻找生意机会，预测所在区域1-2年内生意的趋势、潜力和机会、挑战，从而规划相关的策略、所需的资源支持，获得上级领导、市场部门等总部的认可，为本区域获得更合理的资源支持；

完成负责地区/城市/渠道的销售指标及新会员和新客指标；

巩固，扩大市场销售网络；

负责年度和季度的区域销售预测和销售计划的制定,并针对各地区、商圈、客户、门店的消费者特点，制定合适的的产品组合规划；

与市场推广部配合，保证促销活动的实施；

销售卖进谈判（针对经销商、第三方、零售客户）:对年度的目标和各项条款进行谈判;推销新产品的上市计划、促销计划和公司的相关政策

与经销商和重点零售客户进行定期的生意回顾及分析

区域的目标监控及业务评估;费用管理与控制

带领销售团队与院内专业团队及消费者教育团队共同合作开展新会员及新客招募的各种活动；

确保优异的店内表现（店内7要素）；

及时反馈竞争对手的信息。