东莞招聘

1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划实施，保证各部门所需人员及时到岗，负责校招；

2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

3、负责简历筛选和搜索、背景调查、电话面试、面试安排等招聘工作；

4、管理10人左右的招聘小组，确保小组成员每月达标高效执行。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，大专以上学历，3年以上工作经验；

2、形象气质良好，性格外向，沟通能力强；

3、熟悉招聘渠道拓宽、熟练运用招聘技巧；

4、有亲和力和抗压力，较高的数据敏感度；

5、有金融行业或教育行业的电销招聘经验优先。

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