东莞招聘

分别寻求以下3个方向部门主管

营销主管

岗位职责：

1、 制定营销团队业务发展计划与行动方案，并组织实施；

2、 建立和维护与当地政府、其他相关金融机构等的良好合作关系；

3、 负责公司刊物、公司和产品等营销服务材料的策划设计和制作，满足品牌宣传和销售支持的需要；

4、 负责市场活动的策划和执行，合理控制投入产出比；

5、 负责营销队伍的招募建设、人才培养、日常管理；

6、 负责与营销策划有关的综合行政工作，包括CRM信息的及时更新和准确录入，营销材料档案管理等。

任职条件：

1、 财务、金融、会计、经济等专业，全日制大学本科及以上学历；

2、 5年以上大型金融公司营销管理工作经验，2年以上团队管理经验者优先；

3、 有金融行业客户资源者优先考虑；

4、 有责任心和良好的沟通技巧，较好的文字表达能力和逻辑思维能力，工作积极主动，有营销激情和团队合作意识；

电商主管

岗位职责：

1、 负责电子商务部整体发展战略设计，运营体系规划、部署实施及和日常管理工作；协助电商组织完成电商业务目标；

2、 负责向网站运维人员和客服人员了解客户需求，持续优化平台功能和客户体验；

3、 负责电商各项业务数据的日常统计分析，及时跟进行业动态，提交业务总结和业务建议；

4、 发展公司战略合作伙伴，拓展业务模式；

5、 结合公司整体发展战略，与合作伙伴洽谈合作项目，制定合作方案；

6、 负责合作方案的实施，日常项目跟进、促销活动的策划和执行，并监控和评估实施效果；理解公司的理念、商业及运作模式，提出可行性优化方案。

任职条件：

1、本科及以上学历，电子商务、营销、计算机相关专业毕业；

2、5年以上相关工作经验; 具备金融行业（保险、银行、券商、基金）电子商务工作经验，2年以上团队管理经验者优先；

3、善于战略性思考，对新产品、新业务敏锐，有较强的市场开拓能力和应变能力；

4、具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神；

5、熟练使用办公软件Word、Excel、PowerPoint、Visio、Project。

电销主管

岗位职责：

1、根据公司的计划制定各业务团队的日常业绩目标及具体方案、措施，并定期召开业务团队早会和TL会议进行业绩检讨。

2、根据公司规定，对电销中心的行政运营流程进行管理，确保电销中心运营流程符合公司规定。

3、管理个人营销培训部的日常工作，合理配置各项目小组人员，制定和监控部门预算。

4、制定员工培养计划，提升其专业水平与操作能力，确保培训部日常事务的正常运行，满足渠道业务发展。

5、制定各类型数据的使用规划，并提出合理的数据需求

6、按照数据使用规划进行名单的分配及发放

7、定期进行数据成效检视，确保数据产出***化

任职条件：

1、本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专；

2、5年以上电销经验，2年以上团队管理经验者优先；

3、具有较强组织协调能力和管理能力，责任感、执行力及抗压能力强；

4、具备一定的人际交际和商务谈判能力；

5、善于学习、总结，有优秀的内外协调能力和语言表达能力，注重团队精神。

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
*总部设于上海陆家嘴金融中心，营业据点包含：多伦多、上海、北京、台北、深圳、广州、成都、大连…等城市。
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竞争优势
*专注金融行业中高级人才寻觅
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*先进的招聘系统平台
*丰富的客户及人才资源
*坚强的顾问团队
*众多的营业据点
企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会