东莞招聘

急聘！

有保险同行的工作经验可以面试聘才待遇

新人无责任底薪3000元/月起步+提成+绩效+额外激励奖金，平均月薪8000元-15000元以上，提成不封顶；

【聘才标准】：

荐才一：月均目标承保3.5万，季度目标承保10.5万的底薪5000元/月起步；

荐才二：月均目标承保5万，季度目标承保15万的底薪6000元/月起步；

荐才三：月均目标承保6.5万，季度目标承保19.5万的底薪7000元/月起步；

荐才四：月均目标承保8万，季度目标承保24万的底薪8000元/月起步；

主要负责：通过电话的形式针对性的向我们的优质客户群体介绍我们保险的种类，提成主要依据佣金点计算，个人激励奖金可高达3000元，月薪平均在6千以上；无需外出无需自找客服，优质的办公客服环境，欢迎大家投递（实习生应届生均可）

任职资格：

1、高中（中专）及以上学历，条件优秀可放宽至中专，专业、性别不限，年满18周岁；

3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；

4、身体素质良好，能吃苦耐劳；

5、性格积极乐观，具有良好客户服务意识，

工作时间：

上五休二，周末双休

上班时间09:00-18:30，基本不加班

1、薪酬结构：试用期基本工资3000；试用期（两个月）月薪约3000-5000元（无经验者），有经验者新入职月薪可达8000以上；

转正后基本工资4000-8000提成；转正后工资约6000-2万元上不封顶月薪过万等你来战

2、完善优厚的福利保障

？劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买五险；

？休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

？培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

3、春节、劳动节、国庆节有节日费，其余时间不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动；丰富的员工文化活动、节日慰问品。

4、新员工可安排免费住宿2个月

发展前景

公司注重员工培养，设置多维度培训体系，为员工打造全面职业生涯规划。每年有固定职级晋升考核，多种晋升职业发展通道，根据内部考核与晋升规则，提供各种完善的培训晋升机会，工作表现优秀者可成为储备干部。

有意向可直接投递简历或来电咨询曾经理13510775523（可加微信）

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。