东莞招聘

岗位职责:

1、人力资源规划和实施：分析部门人力资源需求，拟定部门年度人力资源规划方案及推动实施及内部人才选拔、聘免、人才库的建立和信息管理；
2、人员招聘及分析：制定招聘计划并实施，组织开展招聘工作；
3、绩效管理：负责人员季度和年终考核汇总及上报，安排考核面谈提升绩效效用；
4、考勤管理：负责部门人员的考勤、加班、休假的统计和上报，制作相应报表；
5、人员资质和薪酬管理：负责部门人员任职资格标准的建立、职级聘任、证书管理、人员薪资调整、加班费申报和社保的办理；
6、劳动关系管理：负责办理部门人员入职、离职、调动手续，签订劳动合同，完成相关报表的制作，收集、管理部门人员信息，包括人员变更的动态管理及户籍调动材料收集。

任职资格:

1、本科以上学历，大学英语四级或托业605及以上，管理类相关专业或统计分析相关专业；
2、具有良好的沟通能力及文字表达能力，较强的计划制定和组织实施能力；
3、对人力资源体系有清晰认识，有人力资源管理从业工作经历者优先考虑；
4、熟练运用各种办公软件。

深圳航空有限责任公司（以下简称“深航”）成立于1992年11月，1993年9月17日正式开航。股东为中国国际航空股份有限公司、深国际全程物流(深圳)有限公司，主要经营航空客、货、邮运输业务。截止2018年底，公司机队规模共拥有波音737，空客330、320、319等各类型客机210余架，经营国内、国际航线290余条。
       深航秉承“安全***，预防为主，综合治理”的安全工作方针，注重营造科学务实的安全管理文化，不断强化系统防控能力，严格履行责任体系，努力提升风险管理水平，确保安全链的整体可靠，为旅客提供安全可靠的飞行服务。
       安全筑基石，服务塑品牌。深航持续提升服务质量以铸就优秀企业品牌，通过全力打造“深航女孩”“小飞型家”“电商飞享日”等多个子品牌，完善“凤凰知音深航常旅客计划”和“深航电粉”客户权益体系，为旅客提供出行的全程优质服务和贵宾厅休息、机场免费停车、“旅游季”等贵宾会员服务；陆续推出的“经深飞”、“城市快线”“百惠登机牌”“机场接送”等多项特色产品，使旅客获得最便捷舒适的出行体验。
       作为与特区共同成长起来的航空企业，深航扎根深圳，服务大众，搭建起一条条深圳对外经贸往来和文化交流的“空中走廊”。2012年11月深航正式加入了星空联盟，融入国际航空市场、以崭新的面貌和姿态开启国际化建设进程。深航不仅注重企业自身发展，还自觉履行社会责任、感恩回报社会，被誉为深圳的一张亮丽名片。
       根据公司发展规划，“十三五”期末，深航将超过230架客机，并将引进宽体客机。在未来发展中，深航将努力打造成具有独立品牌的亚太地区著名的全国性航空公司，成为以深圳为基地、航线网络覆盖亚洲及洲际的大型网络航空公司。
       雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。深圳航空将致力于实践贯彻落实科学发展观，当好科学发展排头兵，为建设民航强国做出更大贡献。
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