东莞招聘

Job Requirement:
· University graduate, accounting major and preferably with professional accountant designation
· 6 years or more financial analysis working experience in multi-national company environment
· Project management experience
· Strong knowledge of control concepts and practices
· Understanding to overall business flow, full knowledge and understanding of products and services offered

Job Responsibilities:
· Lead/Support (formulate and implement) significant Company Wide Cross Functional projects to improve cross function cooperation, company efficiency and finance result
· Lead/support (Formulate and Implement) significant Country Finance Projects to improve the Finance cooperation and efficiency between depot, regions and head office
· Communicate with all depot/regions on magic box & SQE (service quality engine), and work with management and HSE team to ensure the projects are well performed.
· Work as country authorizer of EBO role management and ensure adequate segregation of duties exists
· Comply with the company's corporate social responsibility, health, safety and environmental standards and responsibilities as identified within TNT Express management systems and directly support line management in effectively implementing these management systems.
· Expertise role with respect to FSCM for China IE to ensure adequate support is given the Chine IE organization post implementation.


工作地址
上海市临虹路168弄3号楼4楼

TNT快递是全球最大的快递公司之一。每天递送约一百万件包裹、文件和托盘货物。TNT快递在欧洲、中东、非洲、亚太和美洲地区运营航空和公路运输网络。TNT快递在2013年的营业收益为67亿欧元。

在中国大陆，TNT快递拥有33家国际快递分公司和3个国际快递口岸。目前，TNT在中国大陆拥有近3,000名专业员工。

我们的承诺（员工价值主张）：
我们致力于员工发展。
员工是我们最宝贵的财富。
在TNT的发展过程中，员工可随时学习如何胜任工作和发展职业生涯。
我们相信，无论员工选择什么工作，终生学习和我们对他们的投资将伴随他们一生。

我们构建可靠的双赢关系：
我们拥有理想的工作场所。
作为一个团队，我们的员工拥有归属感，他们彼此尊重，共同努力。
我们是负责任的社区成员，努力提高大家的社会生活质量。

我们给予并聆听反馈：
我们在整个企业内构建信任关系并相互理解。
我们的员工乐于在彼此信任的成长环境中给予反馈，以改进工作表现。
我们接受反馈以更深入地了解业务活动，始终以更好的状态完成工作。

我们认可和奖励绩效：
我们培养最杰出的人才。
我们表彰工作最杰出的员工，引以为豪，并与员工一起分享成功。
我们对各级员工的成绩予以奖励，让我们的员工承担挑战，并做到更好。


我们提供具有竞争力的薪酬福利。如果你怀有和我们相同的理念和价值观，那就和我们一同奋斗在人生之旅吧！
健全的人才培养机制和职业发展
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