东莞招聘

工作职责：

1.使用人事系统管理员工出勤及休假；

2. 汇总劳务管理数据，制作报告，发现劳务管理上的问题并制定改善方案；

3. 为分公司提供劳务管理方面的协助；

4. 使用人事系统计算薪资，并对薪资涨幅及奖金进行预算模拟；

职位要求：

1. 23~35岁，大学专科以上学历；

2. 有1年以上工作经验，且有考勤管理、薪资计算、人事系统操作经验；

3. 责任心强，积极有干劲，情商高，懂人情世故；

4. 熟练使用Office软件；

5. 日语二级水平以上。

★ 薪资福利

1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金（5%）；并发放年终奖金（3个月左右）。

2. 食宿安排：免费提供食宿；

提供优越的住宿条件（内设空调，洗衣机，饮水机）；

外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。

3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。

4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。

工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山

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