东莞招聘

岗位职责：

企业文化：

1.充分理解企业文化诉求，拟定并实施企业文化及活动方案，宣传企业文化理念，组织策划公司团建文化活动；

2.与企业文化小姐联动，根据企业文化和价值观，挖掘，采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传；

2.负责企业内部文化渠道的管理及运营，负责文化项目的平面设计，稿件编辑及视频制作等；

3.进行企业文化公众号、招聘公众号运营和维护，建立舆情监控，对外维护雇主形象；

4.策划、组织各种形式的企业文化主题和员工关怀活动，如节日活动、评比竞赛、文化主题活动等；

培训：

1.搜集培训信息，协调制定培训计划搜；

2.组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

3.组织协调培训课程，并对效果进行考核评估；

4.整理培训资料、数据等培训档案；

任职要求：

1.本科以上学历，2年以上企业文化、培训或相关经验；

2.具有良好的写作基础和优秀的活动策划能力；

3.会熟练使用ps，ai，绘声绘影等设计工作制作宣传内容；

4.对互联网文化有一定认识，对热点信息关注；

易诚互动是一家知名的银行IT解决方案提供商，专注于金融服务的互联网化和数字化转型，向以银行为主的金融机构提供包括移动银行、网络银行、开放银行、交易银行等一体化的整体解决方案，包括业务创新、架构设计、软件开发、测试及运行维护等，着力推动银行的业务以更高的效率、更好的深度和广度持续发展。
公司自成立以来已成功为包括国有大型商业银行、全国性股份制商业银行、政策性银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行以及新兴的民营银行等近百家银行提供IT解决方案，在移动银行、网络银行等银行渠道服务建设领域获得了较高的认可度和市场占有率。公司在此基础上不断加强技术和产品研发以及市场开拓的力度，抓住银行数字化转型的发展契机，延伸进入了开放银行、交易银行等互联网金融服务领域，同时形成“数字渠道搭建、场景开放连接、数据智能应用、技术架构转型”等数字银行应用平台搭建能力，持续为银行为主的金融机构提供数字化转型IT解决方案。
易诚互动拥有一支专注、专业，业务能力过硬、实践经验丰富的银行数字化转型服务团队。
公司现有超过2600名员工，其中技术和业务人员占比90%以上。
公司建立了员工成长体系，通过员工画像工具，识别员工能力的优势项和不足项，结合公司发展战略对人才能力要求，应用数字化管理方法管理员工的日常工作和学习，匹配对应的员工培养课程，使我们的员工培养更有效、更具备针对性。
稳定的核心团队，前瞻的业务视角，专业的服务能力成为易诚标签，使其成为行业中既具有优秀业务整合能力，又具有专业现场服务能力的团队。

公司介绍与福利：
1、公司金融互联网平台资源丰富，客户都是五百强！
2、双休，朝九晚六。（弹性工作时间打卡）
3、法定节假日，法定带薪年假，司龄奖励假，婚丧孕陪产假等样样齐全。
4、每日餐补，每月通讯补助，电脑补助，出差补助，加班补助……
5、入职办理五险一金，节日福利，不定期团建，员工关怀应有尽有。
6、努力高效工作， 每日绩效奖金，每月项目奖金，年底项目奖金,伯乐奖，杰出表现奖，样样齐全。
7、同事都是高素质人才，身边随处都是技术大牛，交流沟通十分nice！
8、工作地点环境好，这是基本。
9、公司有系统健全的培训体系，入职培训，”易帮带“骨干培养计划，特训营，助你无忧提升。
欢迎加入北京易诚互动！