东莞招聘

岗位职责：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；　

2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 　　

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 　　

4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；　

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，健全员工的人事档案 ；　　

6、负责社会保险、公积金、工时制及商业保险等相关办理；

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；　　

8、负责员工考勤管理和纪律监察； 　　

9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 　　

10、负责公司人力资源信息的上传下达工作，完善人事规章制度。

岗位要求：

1、专科学历及以上，企业管理、行政管理、人力资源专业优先；

2、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀书面、口头表达能力、较强亲和力与服务意识；

4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；

5、具有较强应变能力和内外沟通能力；

6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。

    宜久财务专注于中国公司及全球公司在中国的财税咨询、投资咨询及相关筹划；拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师、律师等专业领域高端专家组成的专业团队.提供财务外包、税务外包、商业咨询、审计验资、人事外包等领域专家团队服务；
    成立于2002年，注重中国当地经验，专业财务咨询公司。
    宜久在香港、上海、北京、广州、深圳、苏州、南京、杭州、青岛、济南、厦门、宁波等大中城市设有分支机构、成员机构。我们同时提供中国台湾、美国、澳大利亚、欧洲地区、亚洲其他地区的合作服务。
    中国本土经验丰富，同时公司注重来源于全球各地专家专业经验，致力于客户财税咨询及相关问题解决。
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