东莞招聘

【岗位职责】

1、全面统筹规划集团公司人力资源战略，制订适应企业发展的中长期人才战略规划并负责监督实施；

2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策，向集团公司战略委员会提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规，指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系。

4、主导中高级人才的招募及内部人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、熟悉行政事务的管理，督导公司行政事务的安排。

【任职资格】

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，年龄30-40岁；

2、具备大型连锁加盟企业高管职位经验，持有人力资源管理中级以上证书；

3、熟悉人力资源六大模块（尤其擅长招聘模块）、行政管理工作内容；

4、在劳动关系管理及处理劳动纠纷方面具有丰富经验；

5、善于沟通及优秀的书面表达能力，优秀的组织协调能力，抗压性强。

年薪:50-100万（股权激励+绩效奖金+社保五险+商业险+高管食堂+其他福利）

雅斯特酒店集团，中国中档酒店品牌8强，创立于2011年。

作为国内精准定位中档酒店市场的酒店集团，雅斯特以中档商旅文化酒店行业开创者和先行者的姿态，秉承“专业、舒适、优雅、亲和”的产品理念，和“顾客第 一，价值即服务”的服务宗旨，在集团多品牌发展及高铁经济圈市场布局战略的指引下，围绕以广州、南宁、桂林、武汉为中心的3时内陆高铁经济圈，布局“两湖两广，云贵川渝”；以深圳、厦门、杭州、上海为中心的3小时沿海高铁经济圈，布局“深沪津京”，打造高铁经济圈双引擎。

集团旗下拥有4大品牌，包括中档商旅酒店“雅斯特酒店”、轻中档商旅酒店“雅斯特美途酒店”、中高档商旅酒店“雅斯特国际酒店”、城市新消费综合体酒店“雅斯菲尔酒店”。截至目前，集团旗下品牌共拥有超过500家酒店，覆盖湖北、湖南、广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、山东、江苏、河南、江西、福建、海南等地区的100多座重点城市，员工数量超过12000人，会员人数超过2000万。