东莞招聘

岗位要求

1)30—35岁之间，性别不限，大学本科学历；
(2)人力资源管理、企业管理或其它相关管理专业；
(3)具有三年以上同职位人力资源管理工作经验，C1驾驶证优先

（4）做事细心、善于沟通协调、亲和力强、抗压能力强
2、知识技能
(1)熟练掌握现代人力资源管理理论和技能，精通人力资源管理六大模块、对行政管理经验丰富、培训管理方面工作经验和较强的操作能力；
(2)熟悉国家劳动劳动法

3、工作能力
(1)良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
(2)良好分析问题和解决问题的能力；
(3)熟练运用常用各种办公软件。
4、职业素质
(1)诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心；
(2)具有良好的服务意识和团队意识；能够公正客观处理问题，具有较好学习能力。

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