东莞招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜（偏薪酬绩效及劳动关系）；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作（着重薪酬模块，劳动关系）；

5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、抗压力强，沟通协调能力佳。

      深圳市悦动体育文化发展有限公司（以下简称：悦动体育）起步于2014年，主要从事体育场馆的经营管理和体育培训业务；
      公司于2014年在深圳布吉成立首家篮球馆，经过几年的实践，在体育场馆的经营管理与篮球培训等方面积累了丰富的经验；目前自主运营8家自建自营篮球馆，培训点12个分点，在籍学员达1500人；
      悦动篮球培训课程，以“综合教育”为理念，综合吸收国内外先进篮球训练理念和方法并提炼国内外成功教育科研成果，创新课程适合不同年龄段的学员，不仅让学员提高篮球专业技术、强健体魄，并且通过与同龄人的共同训练、比赛，提升孩子的团队意识，增强孩子的沟通协作能力，让孩子的性格更加阳光、自信，适应未来社会的发展。
      悦动体育秉承“对学员负责、对家长负责、对社会负责”的办学宗旨，矢志“让每一个学员都能在最短的时间内取得显著的进步；让每一个学员都能接受最合适的培训；让每一个学员都能体验到运动的乐趣和成长的快乐”。