东莞招聘

1、根据公司人力资源规划，完成各部门的人力资源招聘工作；

2、 负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、收集相关应聘人员简历，对简历进行分类、筛选，邀约应聘者前来面试，组织相关用人部门；

4、跟进待面试人员初试和复试工作，确保面试工作的及时开展；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力，责任心强；

7、服从上级命令，完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，半年以上从事人力或招聘方面相关工作经验（人力资源相关专业优先考虑）；

2、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、有一定的文字功底，熟练操作Offcie等常用办公软件；

5、具有良好的简历筛选、面试技巧及谈薪技巧；

6、熟练使用office等办公软件；

7、熟悉各种面试和测评方法，并能实际操作运用，熟悉各大招聘渠道招聘模式，并有招聘渠道维护管理经验。

薪资福利：

1、工作薪资：底薪+提成+绩效，综合薪资6k-8k；

2、工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日，带薪休假；

3、工作环境：交通便利、地铁、公交周边，高层办公楼

4、员工活动：公司定期组织下午茶、员工生日会、国内外旅游、团队拓展、团建（如：趣味运动会、聚餐、烧烤、爬山等）丰富员工的业余生活等等；

5、员工培训：公司为员工开展培训，保证新人快速熟悉业务员流程；

6、定期体检：公司关心员工身体状况，定期为员工安排体检；

7、带薪福利假期：如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；

网络技术的研究、开发；物联网技术研究开发；可再生能源领域技术咨询、技术服务；节能技术推广及服务；节能技术开发服务；信息电子技术服务；会议及展览服务；网络信息技术推广服务；计算机技术开发、技术服务；市场营销策划服务；策划创意服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)