东莞招聘

职位：IT部门负责人

Report to：CEO
语言：中英文，工作环境为中文环境，英文不要求精通

薪酬：40-60万/年

工作职责：

1、战略规划：

参与公司整体战略制定，并根据公司整体战略发展、协助、指导并维护IT系统战略与操作规划，确保IT发展规划与业务计划符合企业目前和未来的健康发展需求，以支持企业战略愿景及价值观的实现；

2、系统架构规划：

领导开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则。规划、建设公司信息化建设与运行维护的制度体系；

3、信息系统建设：

制定信息系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议，并参与所有IT采购合同的决策，确保投资的恰当性及战略价值的实现；

4、内部IT服务支持：

负责向公司各层面宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、使用培训，推动并监督企业内部与外部（政府、研究机构、咨询公司等）信息技术资源的建立及充分利用，为企业各级员工创建良好的IT应用平台；

5、系统安全及灾难恢复：

制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业IT系统设备的保护保养，确保信息系统的完整性与安全性，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性；

6、团队建设与跨部门协作：

负责在预算及人力资源政策的框架下，招聘、培训、激励、考核所辖管理团队，确保团队的高水平绩效，吸引并留存IT系统的核心员工；负责与相关部门的沟通与协作，建立良好的跨部门协作支持关系，维护开拓内外部业务资源，并有效地支持公司整体业绩目标的实现；

7、成本预算管理：

负责制定IT系统年度预算，通过监督IT资源的使用、采购成本控制、IT日常运作、IT供应商管理等业务的开展控制IT成本，在可承受的风险范围内实现成本最小化的经营目标。

任职要求：

1、教育背景：计算机等相关理工专业本科以上学历，计算机相关专业硕士以上学历者优先考虑。

2、工作经验：十年以上管理经验；具备丰富的IT制造企业IT部门管理或项目管理经验，具备半导体行业从业经验者优先。

3、知识/技能：了解战略制定、运作管理、人事及财务基本管理知识；精通数据处理方法及流程，精通计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理；具备良好的口语与书面表达沟通能力、良好的预算管理技能、领导力与影响力、逻辑思维能力和学习能力。

4、具备独立IT专业实施能力，具备以下四种或以上专业技能：

A、熟悉两个系统，可独立完成windows server系统及linux操作系统及其应用系统的安装、调试工作；

B、熟悉主流存储产品，可独立完成设计、规划及实施；

C、熟悉数据备份软件及相关产品，能够独立完成相关容灾解决方案设计、规划及实施；

D、熟悉信息系统安全及相关产品，能够完成相关的信息安全方案设计、规划；

5、素质要求:

（1）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；

（2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险；

（3）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。