东莞招聘

职责描述：
1、根据人力资源战略规划，负责在集团薪酬原则框架内建立优化薪酬、绩效管理体系；
2、总部薪酬、绩效核算、发放、沟通等管理工作；
3、总部新入职员工薪酬谈判与核定管理工作；
4、人力成本核算、统计、预警等管控工作，并按期提报；
5、制定动态绩效激励方案，追踪员工绩效指标完成进度，并持续辅导员工完成指标。

6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历职称：全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等经济管理类专业；
2、年龄性别：28岁左右，性别不限；
3、工作经验：大型规范化企业5年及以上人力资源管理工作经验，其中绩效管理工作经验不低于3年，金融行业优先；
4、专业技能：
（1）擅长绩效管理体系构建，熟悉国家人力资源政策；
（2）精通绩效方案设计方法与原则，有丰富的实战经验；
（3）具备企业人力资源管理先进理念。
5、通用技能：
（1）严谨的逻辑思维能力，优秀的数据统计、处理与分析能力；
（2）精通excel等office办公软件使用；
（3）较强的谈判、沟通协调能力，细致、严谨，较高的职业道德素养。

瀚华金控简介

瀚华金控股份有限公司(股票名称：瀚华金控;HKSE:3903)始创于2004年，是中国领先的全国性普惠金融投资集团，旗下机构专注于为中小企业和个人提供融资担保、小额贷款、金融保理、资产管理、信用管理等多种业务和服务。截止到2014年中期，公司注册资本金达人民币46亿元，净资产达74.12亿元，总资产达111.67亿元，累计服务中小微客户超过5万家。
旗下瀚华担保集团注册资本金35亿元，净资产40亿元，长期主体信用评级AA+级，信贷市场主体评级AAA-级。公司已获27省市融资担保经营许可证，并在北京、天津、上海、广东、重庆、四川、湖北、江苏、辽宁等25个省市自治区设立了分子公司。公司秉承“信用、简单、快乐”的服务理念，是中国覆盖范围***泛，也是***的民营融资担保公司。
旗下瀚华信贷集团合计注册资本金31.5亿元，由重庆、四川、沈阳、天津、西安、长春、南宁、昆明、贵阳等11家小额贷款公司组成，公司坚持“微中见大、微中见真、微中见善、微中见美”的经营理念，专注为小微经济体提供快捷、便利的小额信贷服务，是中国覆盖范围第二、业务规模全国第三的小额贷款公司。
旗下控股重庆长江金融保理有限公司注册资本金3亿元，是重庆首家及至今***一家获得相关批准经营金融保理业务的公司，为中小微企业提供专业的金融保理服务。
此外，公司也正在积极拓展互联网金融、投资基金等更加丰富的金融业务领域。
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