东莞招聘

1、负责跟进考勤门店人员的排班、值班工作;

2、负责监督、协调门店各岗位人员之间的关系，并指导门店员工的销售工作;

3、负责跟进指导店长处理与客户的关系，做好售前、售中、售后的各项服务工作;

4、按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售经理组织和完成销售工作;对片区的销售结果进行汇总分析，及时提出合理有效的建议和反馈;

5、负责业务网点的拓展和维护的工作;

6、定期向部门经理提交个人工作总结和工作计划;

7、负责片区销售人员培训及业绩考核工作;

8、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。

公司福利：

1、薪酬：年薪8-10W，按绩效考核，上不封顶

2.、签订正式劳动合同。按国家规定购买五险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障；

3、舒适工作环境

4、丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得由公司提供的国内国外旅游的机会

5、完善的发展空间，公平的晋升机会

6、入职满一年可享受年假

（以上岗位人员均购买五项保险；享受年假、婚假、产假等各种带薪假期；享受生日福利、季度福利等福利政策；完善的岗前、在职培训，良好的晋升机会和发展空间）

工作时间：不定时工作制

工作地点：上海 市各区域

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。