东莞招聘

某知名药妆品牌护肤品


一、TRAINER (OUTSOURCE)/培训师（地区：深圳）
工作职责：
计划的制定和设计培训
a) 根据总部制定的年度培训计划及频率，与培训经理协作，制定年度及月度地区培训计划。
b) 根据柜台跟进与实践和销售数据结合，结合大区实际销售状况分析地区培训需求，确保培训方案符合当地实际需要。


主持课堂培训
a) 根据年度及月度培训计划及时有效地主持针对区域内DA的各项培训，保证区域DA平均受训时间不低于6小时/月。
b) 按照月度计划实施培训工作 ，如有变化及时与大区经理、全国培训经理沟通，并确认调整后的具体安排。
c) 根据DA招聘进度，合理安排新入职DA的“欢迎日”和系统的入职培训。


培训效果评估
a) 注重培训时效，确保区域DA月度平均培训时数，以提升DA销售技能、进而提升销售产能为目标。
b) 对主持的各项培训进行客观评估，及时与大区经理和全国培训经理反馈。


贴柜培训和辅导
a) 结合课堂培训重点、DA不同级别和需求，制定柜台辅导重点，每月贴柜辅导时间不低于8天。
b) 对于课堂培训重点进行有效的柜台辅导，以便使课堂重点有效的延伸
c) 对于二星以下的DA，柜台辅导重点在于明星产品知识、销售技巧、服务规范等方面。
d) 与DAS共同巡柜，将销售与培训角度发现的问题合作寻求解决方案，并培训DAS的贴柜辅导技能。
e) 根据巡柜问题及时与销售主管进行沟通，并进行有效跟进。


DA发展工作
a) 根据DA发展部的要求，协助销售团队保证DA的各类服装和福利到位。
b) 根据DA发展部的进度，准时完成每次DA的星级考试和汇总工作。


与销售团队的合作
a) 在完成总部要求的培训工作的前提下，根据销售团队的需求合理安排工作时间。
b) 在工作过程中，注重对于DAS培训和贴柜辅导技能的指导，真正将DAS培养成为培训团队的帮手，以保证DA“欢迎日”培训的顺利开展和更有效的贴柜辅导。根据实地巡柜，发现问题，与销售团队共同制定相应的解决方案


行政工作
a) 每月主动、准时上交有关的工作计划、月度总结等工作报表给大区经理和全国培训经理；
b) 建立DA档案并做好DA培训记录，做到有据可查。
c) 做好贴柜辅导记录，便于建立贴柜辅导重点和追踪辅导效果，并妥善保管。
d) 协助总部，结合地区培训需求，主动更新培训资料和开发新的培训课程。


其它
a) 保持培训师的专业形象，尤其在课堂培训、贴柜辅导和一些市场活动中，按照培训部的着装和妆容要求。
具备专业的皮肤知识、产品知识和护肤技巧等知识，努力提升自己的业务知识，通过总部的专业知识考核
工作汇报线：


职能线汇报对象：品牌全国培训经理
行政线汇报对象：大区经理


应聘要求：
40岁以下，高中以上学历，品貌端正，3年以上护肤品销售经验，1年以上培训经验

中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。目前，中智上海公司服务2万余家客户企业，雇员数达77万。公司主营业务包含：人力资源外包、招聘+业务外包、国际业务、培训业务和贸易服务五大板块。2013年，中智上海公司荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。2018年，中智上海公司第一批获得由上海品牌国际认证联盟颁发的“上海品牌”荣誉。中智上海公司秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
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