东莞招聘

岗位职责：

1、根据全国各大区现有编制、业务发展及人员需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并完成；

2、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、一年及以上招聘工作经验，其中一年以上同等职位工作经验；

3、精通人力资源管理招聘模块，对招聘渠道拓展、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能熟练运用，且有个人独特的见解；

4、招聘执行力度及承压能力强；

5、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！