东莞招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、建立健全人力资源管理档案和员工人事档案，及时登记、整理、更新，执行档案密级管理；

3、统计和审核员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤情况；

4、组织和办理员工社保、住房公积金、居住证等相关工作；

5、负责劳资关系和员工劳动合同管理，及时办理相关手续，协调解决劳动纠纷事宜；

6、协助编写、修改和推行实施各类人力资源管理制度、工作流程。

任职资格：

1、人力资源或管理类专业大专以上学历，2年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用各种办公软件，具有较强的读写能力和表达能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

深圳途鸽供应链管理有限公司
 
以MOVO平台为基础，途鸽GPS车辆全面运营管理平台在网车辆数量名列前茅，从大众化产品提供转向面向客户的个性化需求订制，深圳途鸽供应链管理有限公司为物流公司提供全面整体的解决方案。
 
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