东莞招聘

岗位职责

1、 独立负责工资的核算及发放，个税申报；

2、 负责按时推动绩效评估流程，审核并发放奖金；

3、 负责日常薪酬福利报表及相关财务报表的统计及分析；

4、 及时全面收集薪酬福利相关政策、法规、信息，并给出合理化建议；

5、 参与和执行年度调薪等常规薪酬管理项目；

6、 不断完善公司的薪酬福利体系及薪酬福利管理制度；

7、 负责人力资源相关数据分析，及时发现问题，给予预警及解决方案；

8、 参与人力资源系统信息化建设。

任职资格

1、 全日制本科及以上学历；

2、在大中型企业从事薪酬福利工作2年以上；

3、 熟悉社保公积金政策，熟悉劳动法及其他薪酬福利相关法律法规；

4、 精通Excel及日常办公软件，熟练使用各种函数，对数据敏感性，擅长数据分析；

5、 工作细致，快速学习，执行力强及逻辑思维能力强，工作结果导向；

6、 为人正直，责任感强，有原则性，具有服务意识，善于沟通乐于协作；

7、书面英语要流利。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。