东莞招聘

岗位职责：

1. 制定年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2. 根据公司现状及需求对培训管理体系进行梳理和搭建，起草、修改和完善培训相关制度、流程；
3. 制定年度/月度培训计划并组织实施，合理控制培训费用，适时进行培训考核及效果评估；
4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，不断优化培训资源；
5. 组织开发培训课程及编写培训课件，独立完成部分入职课程的开发及授课
6. 建立后备人才选拔及培养体系；
7. 建立并培养内部讲师团队，提供培训咨询和指导，推动日常培训工作的有效落地和持续发展；
8. 负责企业文化及员工关系相关工作的策划与落地，营造良好工作氛围，推动文化传承；
9. 完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

1. 人力资源管理或教育学、心理学或相关专业大专以上学历；
2. 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；
3. 5年以上培训管理相关工作经验；
4. 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

深圳拓普澌品牌管理有限公司旗下拥有“reemoor” 时尚平底女鞋品牌。截止到目前为止，已突破500 家店铺。

品牌理念：
reemoor 极度舒适平底女鞋！
我就是舒适

品牌历史：
2011年 reemoor创立“舒卷鞋” 为代表的女鞋品牌，首家门店在成都凯丹开业；
2012年品牌销售额突破1个亿；
2013年品牌加盟迅速发展，终端店铺突破150家；
2014年reemoor 门店突破300家；同年入驻天猫、京东等线上渠道。南京金鹰10平米取得单店月销45万的好成绩；
2015 年reemoor女鞋销量达突破 400万双，全国覆盖超一线、一线城市，北京君太20平米单店月销突破100万；
2016 年总部迁于改革开放的前沿、时尚设计之都深圳，蜕变进取，重新出发；
2017年重新定位全新形象在深圳益田假日落地，门店突破500家；
2018年以“舒适”为核心，开发“优雅生活、时尚辣妈、精致生活”三大场景产品全新上市，销量突破500万双；
2019年 重新定义卷鞋，打造“极致舒适、便携的卷鞋”消费认知；