东莞招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2、3年以上人力资源工作经验，有同行业经验者优先。

3、熟练运用Ms Office办公软件。

4、工作责任心强，自律、认真、勤奋。

5、性格开朗，有较强的亲和沟通能力。

6、有招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

岗位职责：

一、招聘（60%-70%）：

1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决招聘相关问题任务；

2、整理并汇总招聘需求，招聘渠道维护，筛选应聘简历，面试邀约等。

3、面试安排、接待及应聘者资料收集；参与面试环节并提供初步面试报告。

4、招聘进度统计汇总及更新。

6、录用人员资料整理及录用报批。

二、培训（20%）：

入职培训工作；评估了解人员培训发展需求，及时反馈并协助总部开展相关业务培训。

三、员工关系（10%-20%）：负责办理员工入职离职等调配、员工异动手续的办理；、企业文化及员工关怀活动的策划开展等。

注：本岗位主要负责岗位招聘、培训、员工关系等工作。

（包午餐；靠近万源街地铁口；工作自由度高，发挥空间大）

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