东莞招聘

1.协助上级完成本单位组织架构设置、根据现有编制及业务发展需求，进行人员规划；
2.实施本大区所辖各类岗位的人员招聘；
3.员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的审核呈报工作；
4.参与销售大区各岗位绩效考核等相关方案设计，出具考核结果；汇总工作；
5.薪资、各项福利、补贴、年度效益奖造发；
6.社会保险及员工关系相关工作，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
7.本大区培训工作及组织发展相关工作；
8.对各销售区域的人力资源工作进行指导、意见及需求收集反馈；
9.上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.思路清晰，精通至少1-2个人力资源模块，较强的语言及文字表达能力；
2.有活力、有担当、有创新意识、追求卓越、一定的抗压能力、勇于迎接挑战。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。