东莞招聘

1. 负责全公司月度薪资计算及发放，员工社保和公积金缴纳统计，及相关五险一金计算、缴纳及个税申报等；

2. 收集行业薪酬福利资料，为公司薪酬政策调整提供建议，解释，协助上级进行薪资结构优化、年薪酬福利总额预算设计，并持续跟进；

3. 协助上级进行公司绩效体系建立及设计，针对不同岗位、职级的员工设计相应的绩效方案、编制绩效考核报告并推动落地实施、档案的建立；

4. 按时提交人力成本分析月报；协助上级进行各类人工成本相关的数据分析工作，并提供可行建议；

5. 领导交办的其他人力资源相关事项。

任职资格：

1. 日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、数理统计等相关专业

2. 从事薪酬管理2-3年工作经验；

3. 熟悉人力资源管理薪酬绩效模块，熟练掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧；熟悉国家和地方劳动人事法律法规；

4. 精通Excel

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。