东莞招聘

岗位职责:

1. 搭建人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案，并推进各项人力资源规划项目的实施；

2. 建立完善人力资源规划管理体系，建立公司相关人力资源管理制度，组织实施并进行监督；

3. 负责统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的工作；

4. 向公司领导提供人力资源等方面的专业建议，提升公司人力资源管理水平；

5. 完成领导交付的其它任务。

任职资格:

1. 专科或以上学历，酒店管理、人力资源管理类等相关专业；

2. 从事酒店或餐饮人力资源工作3年以上，有经理岗位工作经验1年以上；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4. 具备良好的领导及管理能力、人际交往能力，沟通协调能力与分析解决复杂问题的能力；

5. 有责任心，事业心，愿同企业共同成长。

上班地址：广州市白云区钟落潭镇陈洞村枝峰街618号院内（相邻广州市残疾人安养院和铁路培训中心）

    骏丰频谱1989年创立，30年来一直致力于家庭医疗保健事业，是集科、工、贸于一体的高新技术企业。总部在广州，公司营销服务网络已遍及全国60多个城市，50多家分/子总，共3000多名员工，拥有超过百万的忠实顾客。

    目前公司生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪、骏丰足宝/睡宝/腹宝频谱保健仪、骏丰频谱房保健仪等高科技系列产品，获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利及日本专利，在国内荣获“科技进步奖”，并荣获五项国际发明大奖； “永不停步，走向世界，为造福全人类健康服务”，是骏丰频谱光荣的使命。

骏丰荣誉(包括不仅限于)：

2010年，骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”，“广州民营企业二十强”称号；

2012年，骏丰频谱被评为“最具投资价值品牌”；

2015年，国家体育总局训练局授权骏丰频谱生产或提供的频谱康复保健产品为“体育·训练局国家队运动员备战保障产品/频谱康复保健产品”；

2017年，骏丰频谱连续二十一年被评为“广东省守合同重信用企业”。


骏丰频谱特点：
？ 骏丰频谱是适合年轻人白手起家创业、发展事业的平台；
？ 骏丰公司90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升，最快三年晋升总经理；
？ 阶梯式清晰的职业发展通道，职业经理人与内部加盟创业双通道。