东莞招聘

主要职责：

1. 进行品类年度/月度渠道销售分析，确定渠道发展具体目标及计划
2. 制定及优化渠道分类分级的管理及发展计划
3. 制定每个类别/级别的店内营销计划，并持续审查店内行动的有效性，确保投入方向与主要增长机会、行动计划保持一致。
4. 为市场&销售部门提供品类渠道洞察
5. 制定和提升店内购物者的沟通和触达效率，将购物者洞察报告转变为可操作的店内解决方案。
6. 负责年度实销的预测，目标的制定及分解
7. 领导通路行销下属制定促销机制，制定符合渠道的促销方案、频率，并持续评估投产效率。
8. 领导绩效管理下属制定督导和促销员团队的绩效提升方案。
9. 分析、对比竞争对手的销售情况和促销机制
10. 协同重点销售客户、区域销售团队执行重点客户商业计划。通过培训和专业技能培养积极培养人才。

任职要求：

1. 5年以上快消行业品类渠道管理经验，了解母婴渠道为佳
2. 良好的沟通抗压能力，积极正面的态度
3. 良好的数据分析，全面的处理事情能力
4. 较强的领导能力和团队合作能力。

    “若干年后，当人们谈论起汤臣倍健，或许已经忘记她是哪个国家的，汤臣倍健汇聚了全球营养品的精髓，是优中选优的营养品 ‘联合国’。”

    汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食补充剂领导品牌和标杆企业。2010年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。
    十几年来，汤臣倍健坚持执行“三步走”的差异化全球品质战略，从全球原料采购到全球原料专供基地建立，再到全球自有有机农场建立。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及世界各地23个国家，并在巴西、澳大利亚等地建立了五个原料专供基地，自有有机农场也在筹建中。在全球范围内不懈甄选优质原料，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。
    汤臣倍健拥有行业内“透明工厂”，是全球领先、品控严格的膳食补充剂生产基地之一，于2012年6月在珠海落成，并率先在行业内开放供各界参观，全球原料可追溯,生产过程全透明，近200项内控检测项目严于国家标准，以严苛要求打造让人放心的高品质产品。汤臣倍健一直信奉“诚信比聪明更重要”的理念，诚信乃立厂之本，“在信息不对称的情况下，诚信和透明显得尤为重要。”汤臣倍健的定位不是为客户，而是为家人和朋友生产全球高品质的营养品。
    汤臣倍健充分整合国内外权威营养健康研究机构等资源，聚焦“新功能、新原料、新技术”的创新性研发。建立了全面、科学的膳食补充体系，包括：蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性膳食补充食品。除了提供高品质的营养品，汤臣倍健更关注解决人们的健康问题和生命质量的提升。
    “尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观。汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活；汤臣倍健提倡“创新无止境”；汤臣倍健尊重个体价值，汇聚团体智慧……尊重，创新，诚信，快乐，团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。
全球营养，优中选优，不一样的汤臣倍健，可信赖的汤臣倍健……