东莞招聘

1、了解业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施，并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；

2、负责团队招聘和人才配置优化，进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与稳定性；

3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 

4、为部门提供人力资源专业意见，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

任职要求

1.本科及以上学历，至少3年100人以上部门HRBP经验，有OD/TD/LD项目经验；

2.能深入理解业务，具有业务软着陆的能力，细心、沟通协调能力强，高情商；

3.具有较强抗压能力、独立处理复杂问题的能力，善于整合资源驱动目标达成。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。