东莞招聘

工作内容：

作为HRSSC面向业务部门的任职总接口，对任职服务质量、交付效率与用户服务体验负责：

1.对接HRBP/延伸COE，了解业务需求，基于专/分委会要求适配差异化任职方案并贯彻执行；

2.为员工、HRBP、主管、评委等相关人群提供专业问询服务和业务培训服务；

3.严格基于SOP执行操作流程，协调内外部资源，保障服务质量，持续提升交付效率和用户服务体验；

4.为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化。

独立负责本族类任职资格全流程交付，对服务质量、交付效率及用户服务体验负责：

1.负责一个或多个族类任职资格认证方案适配、接受员工任职申请、基本资格与举证材料检查，评委预约、答辩过程组织、评议结果汇总与录入、任职结果审批跟进及任职结果公示；

2.为员工、HRBP、主管、评委等相关人群提供专业问询服务。

一专多能，负责多个族类任职资格实操交付：

1.二次复核员工举证材料；

2.评委预约、答辩过程组织、评议结果汇总与录入、任职结果审批跟进及任职结果公示；

3.跟催提醒、问询答复、数据统计与分析、业务简报输出。

负责任职资格专项运营工作：

1.团队内部运营台账数据录入与维护；

2.团队内部成员任务分配及协调；

3.任职资格运营数据统计与分析，输出专业运营报告；

4.任职资格及辅导业务超期与预警数据跟催、提醒，点对点落实到具体负责人。

必备的知识与技能： 

1、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；

2、英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作；

3、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；

4、善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

Talentscout Group is a leading professional recruitment consultancy specializing in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers.
As a professional headhunting company towards global well-known enterprises, we take integrity, pragmatic and concentration as our cornerstone and strictly follow international convention and market rules. We have recommended many excellent talents to our customer and paved the road of better development for our recommended talents.
We have rich practical experience in headhunting in domestic market, and have always been value perfect match of enterprise and job candidate and select proper personnel for enterprises. Meanwhile, we shall formulate specified plan or solutions according to enterprises and industries they belong to provide more considerate and better services.

泰仕达是专业为企业提供中高端人才猎聘、RPO招聘流程外包服务、人力资源外包等一站式数字化人力资源解决方案的提供商。
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